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人力资源专员的个人简历范文

[日期:2012-12-12] 来源:  作者: [字体: ]
姓  名:  张女士  性  别:  女  
婚姻状况:  未婚  民  族:  汉族  
户  籍:  广东-东莞  年  龄:  23  
现所在地:  广东-东莞  身  高:  160cm  
希望地区:  广东-东莞    
希望岗位:  行政/人事类-人力资源专员
行政/人事类-人事专员
行政/人事类-人事助理/文员  
寻求职位:  人力资源专员、 人事专员、 人事助理  


     
教育经历 
 2008-09 ~ 2011-06 南海东软信息技术职业学院 人力资源管理 大专  
 2005-09 ~ 2008-07 东莞市横沥镇横沥中学 历史 高中  

 **公司 (2011-10 ~ 2012-11)  
 公司性质:  外资企业 行业类别:  电子、微电子技术、集成电路 
 担任职位:  人力资源专员  岗位类别:  人力资源专员 
 工作描述:  在职期间,主要负责人事相关工作:
(一)关于招聘与培训
1、人员的招聘(网络、现场、内聘、广告、中介)
2、招聘情况的分析与改善
3、员工入职、转正、离职的办理
4、人员的异动、转正、调薪手续的办理
5、员工的入职、岗前、在职和年度培训
(二)关于考勤
1、每月考勤报表的核算与统计
2、每天人员出勤情况的处理(请销假、补卡、考勤异常等)
3、各部门加班时间的统计与分析
4、人员的异动、转正、调薪手续的办理
5、使用方天、中控、鼎新考勤系统
6、绩效奖、年终奖的核算
(三)其他
1、社保的办理与工伤事故的跟进
2、组织架构图的编写与变更
3、参与相关管理办法的变更
4、起草各种公司文件、公告
5、劳资关系的处理
6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件 
 
 **公司 (2010-12 ~ 2011-10)  
 公司性质:  外资企业 行业类别:  原材料及加工 
 担任职位:  人力资源助理  岗位类别:  人力资源专员 
 工作描述:  在职期间,主要负责人力资源的六大模块:
1、对新员工的招聘、培训;
2、对员工的考勤管理;
3、员工入职和离职手续的办理;
4、人员的异动、调薪手续的办理;
5、负责每月员工薪资的核算;
6、社保的办理以及工伤事故的处理;
7、劳动合同的签订以及劳资纠纷的处理;
8、负责所有员工的档案管理、公司资料、财产的统计和管理;
9、协助绩效制度的制定和改善;
10、宿舍、饭堂的管理和公司内部物品的请购与发放;
11、负责起草各种公司文件,撰写会议纪要等;
12、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件。 
 
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技能专长 
 专业职称:   
 计算机水平:  高校非计算机专业二级  
 计算机详细技能:  熟练运用OFFICE软件、outlook,懂得美图和基本了解PS,掌握鼎新ERP系统的操作。 
 技能专长:  英语水平良好,有一定的听、说、读、写能力,熟悉并灵活运用所学到的知识到工作中。 

     
语言能力 
 普通话:  流利  粤语:  流利  
 英语水平:  口语一般  
 英语:  良好  

   
求职意向 
 发展方向:  继续在人事领域完善自己,改进自己,努力吸收相关知识。 
 其他要求:  购买社保;每周休息。 

   
自身情况 
 自我评价:  熟练运用在工作中所学到的知识,能够对EXCEL、word、PPT进行熟练操作、熟练打字,对英语有一定的听、说、读、写能力;在工作两年的期间,通过各种各样的磨练,增强了自身的沟通能力以及为人处事、应变能力,善于与人沟通、协调,平易近人,工作认真、负责,从不会推卸责任,做事果断、严谨,团队合作性是我做事的一大动力,对企业有高度的认同感和归属感。 






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