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北京春季招聘会开幕 大学生求职薪水降新低

[日期:2010-03-01] 来源:  作者: [字体: ]

  这几年,高校毕业生的就业一直备受各方关注。眼下,又到了新一届毕业生找工作的重要时期。春节一过,很多毕业生都开始了自己的求职历程。这两天各地也陆续开始举办各类人才招聘会,那么今年的招聘情况怎么样,为高校毕业生们提供的工作岗位多不多,薪酬待遇又怎么样呢?中央电视台财经频道记者来到了今天开幕的北京春季首场人才招聘会上,一起来了解一下。

  在全国农业展览馆,2010年北京春季首场人才招聘会今天开幕了。虽然虎年伊始,元宵节还没到来,但招聘会却吸引了众多的求职者。据了解,此次招聘会聚集了600多家企事业单位,将为求职者提供1.2万个就业岗位。

  上午九点开始的招聘会,到中午已经卖掉了一万多张门票,连招聘现场内的走廊和楼梯过道,都被前来应聘的求职者挤得水泄不通。而在求职大军中,应届高校毕业生占到了近8成。记者注意到,在现场招聘单位中,很多是私营企业,也有部分国企和事业单位,其中不乏一些比较知名的企业,像三一重工(33.12,0.42,1.28%)、中旅总社等等。不过,很多企业开出的薪酬待遇都不是很高,比往年还要降低一成左右。但很多毕业生告诉记者,现在能找到一份不错的工作已经相当不容易,薪水就不能再要求有多高了。记者在现场做了个调查,多数接受采访的应届毕业生心目中能够接受的薪酬标准,是每月1500元到2000元左右。

  应届高校毕业生:“我们要求也就是一开始2000元左右,这样比较现实,太高企业也不会给我们,我们一个放平心态。”

  应届高校毕业生:“我认为薪水不是最重要的,只要让我们现在能有一个充满潜力和希望的工作岗位,能让我们的价值得到充分发挥,我觉得就可以了。”

  大学生找工仍不易 “用工荒”为何难解大学生的渴

  我们看到,为了能找到一份比较理想的工作,很多高校毕业生对求职的薪水要求都并不高,但即便如此,记者在北京春季招聘会现场发现,这几年一直困扰毕业生的求职难的情况,今年依然存在。很多企业在招聘会上推出的大多都是高端职位,这让很多刚走出校门的大学生望而却步。

  在这些企业的招聘榜中,记者看到了很多像区域经理、策划经理、机电工程师等这样的高端职位,据了解,在整个招聘会提供的职位中,高端岗位占到了8成。

  招聘企业负责人:“我们缺很多的高端岗位,但实际招聘当中,我们发现很多应届毕业生很难适合我们的职位,他们缺乏社会经验工作经历。”

  应届高校毕业生:“ 在招聘职位中,很多需要的都是有多年工作经验要求的,所以我觉得能够找到工作的机会非常少。”

  在高校毕业生们发愁难找一份理想工作的时候,随着我国经济的快速回暖,在用工集中的珠三角、长三角等地却出现了用工荒的情况,无论是技术工人还是普通工人,都成了企业争抢的”香饽饽”。对此,很多大学生都认为,那不是属于他们的工作机会。

  应届高校毕业生:“ 我们现在需要的是能够让我们有发展潜力的工作机会,而这些用工岗位很多都是劳动型和粗放型的,这对于我们的发展是不太有利的。”

  应届高校毕业生:“这和所学的知识也有很大的出入,他们更注重技术的熟练操作,而我们更需要对口的实践。”

  据了解,眼下“用工荒”的缺工主要集中在加工制造业、现代服务业和餐饮、住宿等传统服务业。专家指出,“用工荒”主要属于结构性缺工,也就是对技工、普工的需求量较大,而对于处于中间的管理类、文员类等的需求量并不是很大。从这个角度而言,“用工荒”这瓢水还解不了大学生求职的渴。

  今年大学生就业依然严峻 去年80万人未就业

  看了刚才的招聘会,大学生找工作的情况,看来不是很乐观。找到一份比较理想的工作,在现实生活中,如今更不是一件容易的事情。下面的几组数据也值得大家注意,昨天,人力资源和社会保障部发言人尹成基就对外透露,2010年,我国高校毕业生的就业形势依然严峻,630万应届大学毕业生的数量,是创出了新高,而去年未就业的大学生,还有约80万人。人社部透露,根据中央经济工作会议确定的目标,今年我国新增就业任务将达到900万人。就业的任务,的确值得大家重视。

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