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个人简历投递的小妙招

[日期:2014-02-25] 来源:  作者: [字体: ]

简历制作完毕后,下来就是投递简历工作了,我们有这样一种被动心理,简历制作好不好是我的问题,简历发出去了有没被挖掘是对方的问题了,似乎有一种我已经尽力了,其他的交给上天安排的感觉。其实不然 ,我们完全可以掌握被动为主动,你只需要掌握简历投递的几个小妙招即可。

首先,简历投递方式。在线投递or邮箱投递。有些企业在职位发布信息上是要求求职者直接在线投递而非投递到邮箱,有些求职者会担心,如果有很多人投递,那我在线投递的简历对方是否能够看到?会否出现系统故障,我的简历没有投递成功?我的简历是否能够到对方的邮箱被查看到?对于这一系列的疑问,有些求职者对在线投递这种方式似乎不那么接受。在正常而非系统故障的情况下,求职者在线投递的简历是会直接转到招聘企业的邮箱的,如果你不放心,你可以在线投递后再发一封到对方的邮箱,双重保障。

其次,投递频率。之前我们曾经说过多次投递会否导致对方反感这个问题,其实你完全不需要担心,如果你迫切的需要那个岗位,而自己又符合对方要求的条件,在投递几天未果后可以再次投递,一来防止上次投递的简历对方没看到,重新投递有机会被看到,二来也能加深企业对你的印象。再次,注意简历投递的时间安排。想想我们平时查看邮件的习惯,没错,一般来说,我们都会查看最新的在邮箱最前面的邮箱,然后往下看(当然假如你邮箱设置倒置,把最新的放最后除外,这种设置习惯估计没有几个),就像我们上网查资料一样,通过关键字搜索出来几十页的结果,你会把几十页都查看完吗?当然不会,我们一般都会先看最前面那一两页,如果在前面能够找到自己想要的答案,我们不会再往下页查看。


基于使用心理习惯,求职者在投递简历的时候可以控制好简历发送时间,让你的简历在对方邮箱的最前面,比如说你的简历设定为晚上十二点准时发送,那你的邮件肯定比在白天发送过去的邮件排在最前面。这只是其中一个小技巧,更多的技巧还得考求职者自己去发现。www.cash178.com


最后,邮件主题明确。应聘什么职位,如果自己是很有资历的求职者,不妨在后面加上,比如说应聘xxx,6年销售经验等等类似的关键词,让你的简历更加的突出吸引人。

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