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巧用自我评价为跨行投简历做弥补

[日期:2014-06-03] 来源:  作者: [字体: ]

身为一个跨行投个人简历的求职者,一般失败的概率相当大,毕竟专业不同所以要想尽快胜任工作相当困难。如今求职者很多而且专业相同或相近的求职者比比皆是,为什么人家要选择一个跨行业投简历的人?谁有好的不挑好的难道挑差的?不要说企业选人太死板等,你就应该站在企业的角度去思考跨行业投简历者和本专业投简历者的情况,看看哪个能够更快、更好地融入到工作当中。

那么跨行业投个人简历就一点希望也没有吗?其实希望还是有的,我们可以巧妙地通过自我评价去弥补这个缺陷。此时先要设立一个基本的方向就是利用自我评价做什么,想想你在此时要做的工作不就是说明你拥有能够做新工作的能力吗?那不就要在简历里证明这一点吗?想要证明这一点需要怎么做?在自我评价里去说明这一点,并且通过过去快速融入新工作的表现说明这一点。如果没有这类情况那么可以引入其他方面的东西,比如面对一项新的运动,你是通过什么样的方法使得自己快速提升到一个较高的水平?

其实在自我评价里就是表现两点,第一,敢于面对新挑战的勇气,有很多人还惧怕新的东西,认为自己以前没做过所以很难适应。这样的人在工作当中如果遇到新的困难,连应对困难的勇气都没有那么怎么解决困难?所以有勇气也是一个不小的优势;第二,展示自己如何应对新事物的方法,比如先分析做好新工作需要哪些能力,而后通过什么方式能够快速提升这些能力,最后你花费了多少时间胜任了新工作。

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