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10份职位简历自我评价

外贸业务经理自我评价

[日期:2014-07-01] 来源:  作者: [字体: ]

报关员自我评价


 1)具有扎实的关务知识, 熟悉海关法规、政策,熟悉海关对进出口及工厂的监管要求,能对公司关务运作做出适时调整,确保符合海关监管要求;
2)有五年以上的关务工作经验,熟悉公司内部关务运作的流程,能独立操作公司的进出口报关及商检;
3)有海关查厂的经验,对帐差调整非常熟悉,能及时对库存差异作出调整,降低关务风险;
4)能熟练操作EXCEL、word、Outlook等办公软件;
5)对外经电子申报系统、QP系统、九城单证系统非常熟悉;
6)性格开朗,沟通能力强,能及时处理报关过程中的突发事件;
7)良好的人际关系,强烈的团队意识,较强的判断能力与适应能力,为人诚实肯干,工作认真负责,能克服工作中的压力和困难,具有敬业精神。
 

外贸业务经理自我评价


十年以上外资工厂及公司工作经验, 具有高层行政管理实务、外贸拓展、物流运作、市场销售、商务运作及管理经验;电脑水平好,能运用多种图片制作软件及办公系统应用软件;英语听说写流利,具有丰富的外贸销售及市场开拓实务经验;拥有工商管理硕士文凭和正规大学本科文凭,具有良好的理论素质;工作负责,敢于创新和承担,喜欢挑战性的工作;有较强的管理及建立工作团队能力;沟通能力强,处理事务逻辑性强,对待问题,全面考虑,理性分析。

 

品质部长自我评价


  9年美资/日资电子行业质量及体系管理经验。国家注册质量管理体系审核员(QMS),环境管理体系审核员(EMS).
首要的是我能从工作中找到乐趣,并带领我们的品质TEAM共同完成我们既定的品质管理项目,最大限度的减少不良品产生及控制来料品质,减少浪费,将不良控制在源头,并能带领团队在出现品质异常时考虑各方关注来处理品质问题,同样带领团队不断在品质管理方面的创新.并完成质量管理体系和环境管理体系方面的内,外部审核.同时我们与其它部门共同协助解决无论是质量还是技术,设备等等各方面的不可遇见的问题.将质量部门的功能贯穿于整个工厂.以好的质量管控为己任.

 

外贸业务自我评价

1)擅长与客户沟通,有接待客户经历,可直接交客
2)能够独档一面应对客户并独立处理客户的问题及要求
2)熟悉计算机和外贸专业知识及外贸函电
3)了解外贸流程,精于跟单作业程序
4)能够维护新老客户并建立公司与客户之间的长期友好合作关系
5)业余时间常涉足外贸论坛、外贸网了解更多的外贸案例和知识,本人衷心沉淀在外贸岗位发展!相信我的加入定可以为公司带来业绩。

 

QE自我评价

 1.具有独立处理公司品质方面,生产方面,工程方面的能力,具有品质方面的实际经验.拥有工作的信心, 了解OEM\ODM 运作流程,能够在工作中独挡一面
2.了解UL\ETL\CSA\TUV\CCC方面的稽核基本知识,懂得在工作中用标准去进行品质管理
3.熟悉ISO9000 和 IO13485 及FDA 系统方面的要求,能够独立完成相关系统文件并能主导系统的运作
4. 主导公司的产品风险评估根据ISO14970
5.了解IPC610D标准并根据客户要求和产品特性很好的应用到工作去

 

生产经理自我评价

1.10年多外资企业(韩国LG集团/香港世达科技)品质/生产/计划物料管理/包装出货等工作经验
2.标准体系ISO9001/OHSAS18001内审员资格,ISO14000/
SA8000/GP/ROHS等系统培训过,并参加了多次对供应商审查和新供应商选定
3.现场管理IE/SIXSIGMA/6S等工具系统掌握并能灵活运用,受过Lean生产的系统化培训
IE七大手法/QC七大手法运用熟练
4.办公与MINITAB等软件操作熟练,现场改善及计划报告能力强
5.英语基础较好,能熟练读写,并具备了一定的听说能力

 


人事主管自我评价


1、具有2年多的大型企业人力资源工作经历,适应能力及学习能力强,能胜任招聘、员工关系、薪资福利、企业文化等工作;
2、积极向上,热爱学习和思考,敢于迎接挑战,有较好的承压能力;
3、细心沉稳,条理清晰,办事干练,工作认真负责;
4、富有亲和力,较好的表达及演讲能力,对心理学感兴趣;
5、较好团队协作精神,对事物有自己的判断,独立性及合作性好。

 


管理部经理自我评价

 1.你不能左右天气,但你能转变你的心情;好好扮演自己的角色,做自己该做的事;
2.熟练操作各种办公软件及精通MRPⅡ/ERP资讯系统的导入、实施、流程改善运作;
3.精通生产管理、采购管理、物控管理、仓库管理等资材管理及供应链、物流管理;
4.熟悉6S、ISO9001、ISO14001、ERP等管理体系,沟通、协调能力强,能独挡一面。

 


总经理助理自我评价

1,做得久不=做得好,比如之前的几份工作都在短期内做出让人惊喜的成绩。
有人一个经验用10年,有人10个月总结出10个经验。
2,适合名企不=适合普通企业,如很多地产公司抢挖万科的人,但高价挖来表现突出的极少,适合自己的才最好
3,说得漂亮不=做得好,如某次听王石、冯仑、3M总裁余俊雄的讲座,王石和3M总裁讲的逻辑不好;冯仑讲的逻辑很好,听起来一套套的。很多人冲王石而来,因王石和余总而离开,因冯仑而留下。你认为这3人谁做得更好呢?
4,好团队需要优秀的领军人物,乔布斯说1名优势的人能顶50人,应该象对待重大投资一样重视选人。
5,用人,重在开发、激励,而不是控制成本,花2倍工资请1个能力强的人,比花半价请2个能力差的人效果要好。

 


网络管理员自我评价

本人能吃苦耐劳,具有较强的动手能力, 具有熟练的计算机基本操作和办公软件使用能力.有网站设计能力,较强的数据库分析、设计、构建、管理能力,计算机机房管理与维护能力.具有一定的编程能力, 会Delphi等的编程, 懂计算机网络技术和数据库管理技术。获得办公软件高级操作员证书,普通话二级乙等证书。工作认真负责、积极主动、注重协作,善于团队工作,适应能力强,能迅速掌握所需要的技术知识.


 






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