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仅7%大学生不看好公务员这饭碗

[日期:2010-03-25] 来源:  作者: [字体: ]

今年起,北京市和区县党政机关招录的公务员,将有八成岗位要求具有两年以上基层工作经历;明年,除特殊职位外,市和区县党政机关公务员将不再从大学应届生中选录,全部招录有基层工作经历的人员。在上海市2010年度公务员招考中,市级机关、区县机关等录用具有两年以上基层工作经历的职位及人员逾七成。

  国家机关及多个城市的公务员招录减少应届生比例,大学生还会不会挤公务员考试这个独木桥?上周,中国青年报社会调查中心通过题客调查网对2385名在校大学生(包括研究生和高职高专生),进行的有关就业意向的专项调查显示,仍有34.2%的大学生看好党政机关(公务员)的就业机会,仅7.0%的大学生“没感觉公务员有吸引力”。

  中国政法大学大四学生金静华,考过国家公务员和浙江省公务员,虽然知道考上的机会很渺茫,他还是抱着试试看的心态,“公务员的待遇和保障比大多数单位都好,只要还有一点机会,我就会碰碰运气。”

  中国农业大学研究生高佩,首选的工作也是政府部门。在她看来,公务员的工资虽然不一定高,但是福利好,就相当于拿了一个铁饭碗,不用担心自己30岁过后被更年轻的人挤掉。“再说权力也大,虽然收入不如外企、国企,但是办事情会方便得多。”

  公务员职业的哪些特点最吸引大学生?本次调查显示,66.5%的人首选“福利好”;66.3%的人认为是“稳定性好”;59.5%的人表示“保障好”。接下来大学生们给出的排序依次为:工资高(46.9%)、工作轻松(45.2%)、社会地位高(43.9%)、其他收入高(19.2%)、权力大(18.3%)等。

  “我们有同学都签约了,一听说考上了公务员马上就毁约。”北京交通大学大四学生吕虎告诉记者,考公务员的同学大多是追求稳定和体面,公务员的工作相对来说也轻松。

  今年6月毕业的杨昆,已经通过了国家公务员考试。他觉得从大学生的角度来看,公务员招录减少应届生的做法有些绝对,“毕竟,公务员是一条就业渠道。但设置这样的报考门槛也有合理性,好的公务员应该对基层生活有深刻的体验。先到基层工作,积累经验,有了一定的工作能力后考公务员也许更合适。”

  中国人民大学劳动人事学院副院长刘尔铎认为,大学生报考公务员热情不减,一方面可能并不知道应届生招录的人数已经大规模下降了。更重要的原因就是官本位的问题,很多国家的公务员就是个岗位,而中国的公务员目前还存在权力甚至权力寻租的问题。他建议,大学生要理性地看待公务员的就业选择,不是所有的人都适合当公务员。

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