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正确看待个人简历里的夸张性内容是有好处的

[日期:2016-02-15] 来源:  作者: [字体: ]


夸张似乎并不是一个正面性的词语当然也不算过于负面的词语,而有些大学生觉得在简历里采用夸张的方式是不对的,做简历应该实事求也有利于整个求职市场的公平性、纯洁性,不要让夸张的手法玷污了求职市场的风气。如果求职者这么看简历里的夸张性内容当然也不太愿意使用夸张方式,这对求职者未必有利因为你不夸张那人家夸张,适度、正确、有效地夸张是能够争取到更大的吸引力。为此学会正确地看到简历里的夸张性内容,这将带给求职者一定的好处而不要排斥它。

我们可以直观地看看夸张性内容带给简历的好处,比如你的英语实际应用水平评分为70分,但你通过夸张方式将其展现为80分的水准那企业是不是更欣赏你?毕竟你的分数已经高了一个等级但也不算太过于夸张,你没有将英语水平夸张到90分的水准,如果过度夸张可超越了其本质的范围,也就是意味着求职者在骗人了那风险度肯定很高的。这样面临的风险就大了所以是否有好处可是难以衡量的,毕竟让一个英语只有70分的求职者去接受一个90分级别的考验,他能不能顺利应对那真的是很难说的。

由此可见适度夸张是提升简历魅力的一种有效手段,只要有能力应对夸张的内容又有什么好担心的?也就是说不管如何夸张只要个人基本可以应对相关的测试,就可以夸张到这种程度的也不会带来风险。夸张早已成为求职市场的风气,如果你不跟风就要接受不公平的状况。

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